Strategie
Unser Vorgehen ist pragmatisch, kompakt aber wirksam. Nach dem Motto "so viel Strategie-Arbeit wie nötig, um effektiv zu sein".
Für die Erarbeitung der Unternehmensstrategie haben wir einen Prozess entwickelt, der - angelehnt an Malik´s Direttissima Ansatz - alle strategisch relevanten Fragen "inside out" und "outside in" klärt und zu den richtigen strategischen Zielen und Maßnahmen führt. Mehr Infos hier.
Um HR Strategiearbeit kompakt und unter Beteiligung der Betroffenen gestalten zu können, haben wir ein Workshop-Design (mehr dazu im Download) und ein Training/Workshop-Mix (Download) entworfen, mit dem man schnell die richtungsweisenden Impulse herausarbeiten kann. Unsere Beratung unterstützt Sie bei der strategischen Arbeit in 3 Schritten: Entwicklung
- der HR Strategie
- des passenden effektiven HR Leistungsspektrums
- des passenden HR Organisationsdesigns
Zielführende Strategiearbeit braucht mitreißende "Zielfotos"! Mit unseren Modellen
- "House of Choice" für erfolgreiche Mitarbeiterfindung und -bindung im Wettberwerb um knappe Fach- und Führungskräfte, "Green House of Choice" für ökologisch sensible Talente
- "High Performance Management" für die nächste Evolutionsstufe der Leistungssteigerung in Ihrem Unternehmen (siehe auch Artikel)
- "HR Excellence" für eine Kunden und Strategie-orientierte HR Arbeit (siehe auch moderierter Workshop, Artikel und Haufe-Online-Beitrag)
- Digitale Transformation - Ihr Weg zum digitalen Unternehmen (mehr Infos)
bieten wir Konzept-Vorschläge, aus denen sich Ihre strategische Konzept-Vision leicht ableiten lässt.
Für die Erarbeitung von Unternehmens- und Führungs-Leitbildern bieten wir Ihnen eine Prozessbegleitung inkl. kompakter interaktiver Workshopdesigns, die effektiv und unter Einbindung der Mitarbeiter authentische Leitbilder erbringen. So können auch mittelständische Unternehmen mit "kleinem Budget" eine Leitblidentwicklung durchführen. Infos hier, Interview von Haufe mit Arne Prieß hier.
Komplette HR Transformations-Begleitung: Wenn Sie Ihre Personalabteilung auf strategische Wertschöpfung und ökologische Nachhaltigkeit transformieren wollen, dann begleiten wir Sie vom ersten Workshop bis zur erfolgreich umgesetzten Transformation zum "Green House of Choice" (Infos)
Als Hilfestellung für Ihre HR Strategie erstellen wir alle 2 bis 3 Jahre den HR Trend COMPASS (Download hier). Vorträge dazu für Kick off-Veranstaltungen im Management und HR Team können bei uns gebucht werden.
