Consulting

Wir beraten Sie bei der Leistungssteigerung Ihres Unternehmens mit dem High Performance Management-Modell (HPM) und bei der Verbesserung Ihrer Mitarbeiterbindung mit unserem House of Choice-Modell (HoC). Dazu entwickeln wir mit Ihnen effiziente und Neuro-gerechte Prozesse und unterstützen die erfolgreiche Einführung.

Um Ihren eigenen Weg durch die vielbeschriebene New Work zu finden, geleiten wir Sie mit unserem pragmatischen Vorgehensmodell aus dem "Wald der Buzz Words und Mehrdeutigkeiten" heraus, hin zu einem selbstbewussten eigenen Konzept für modernes und erfolgreiches Arbeiten.

Unsere Fachgebiete sind vielfältig, besondere Schwerpunkte unserer Beratung und Unterstützung sind aber:

  • Beratung und Projekte in strategischen und konzeptionellen HR Themen und Prozessen wie z.B.
    • Organisationsentwicklung inkl. Restrukturierung und New Work-Konzepte
    • Personalentwicklungskonzepte
    • Moderne Vergütungsmodelle
    • Moderne Zielvereinbarungssysteme (Whitepaper dazu Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein! )
    • Outsourcing von HR Prozessen (insb. Administration und Gehaltsabrechnung)
    • Personalplanung & -controlling
    • Mitarbeiterbindung trotz oder in Restrukturierungen
    • Moderationen von Workshops
    • Support in Restrukturierungen z.B. durch Out-/Newplacement-Programme (Trainings und Einzel-Coachings)
    • Teambuildings (z.B. mit dem MBTI, selbst definierte Teamkriterien für tolle Teams oder der Teamuhr von Tuckman)
  • Digitale Transformation - Ihr Weg zu einem digitalen Unternehmen (mehr Infos, eine ausführliche Info zu unserem Vorgehen erhalten Sie auf Wunsch zugesandt)
  • HR Transformationen bzw. Reorganisation der Personalabteilung incl. digitaler Transformationen (HR 2.0), ökologischer Nachhaltigkeit und sowie Change Management (siehe auch Artikel unter Downloads, mehr Infos)
  • Projekt Set up-Beratung: wir unterstützen Sie dabei, Ihre HR Projekte professionell aufzusetzen
  • Check aller HR Prozesse auf Effizienz und Neuro-gerechte Gestaltung ("Neuro HR")
  • Zusammenführung einzelner HR Prozesse zu strategisch wirksamen Gesamtkonzepten wie z.B.:
    • Organisations-Resilienz ("CTC - Company Teflon Coat")
    • Mitarbeiterbindung (House of Choice - Green House of Choice) statt "Great Resignation" oder "Big Quit"
    • High Performance Management
    • Talent Management
    • Digitale HR Transformation

Zu vielen unserer Beratungsangebote finden Sie Informationen im Downloadcenter. 

Sollten Sie im Rahmen von Workshops für den Abend noch einen Social Event benötigen, dann moderieren wir Ihnen 3 spaßige Formate und ergänzen unsere Moderationsrolle so noch durch Entertainment (Infos).

Für die aktuell sehr aufreibenden Zeiten haben wir Ihnen ein Konzept zur Steigerung der Resilienz von Unternehmen entwickelt, wir nennen das Modell den "Teflonmantel für Ihr Unternehmen ("CTC - Company Teflon Coat", Whitepaper):

CTC